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清华大学召开2016年人事工作研讨会

日期:2019-11-7(原创文章,禁止转载)

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清华大学召开2016年人事工作研讨会


清华新闻网9月27日电 (通讯员 杨 璐 记者 李华山)9月23日,清华大学2016年人事工作研讨会在电子工程馆举行。校党委常务副书记、副校长姜胜耀出席并讲治疗癫痫病那家医院好话,各院系、各部处、后勤及武汉哪家医院羊癫疯治疗最好清华控股等单位的人事主管和相关干部共200余人参加,校长助理、人事处处长王希勤主持会议。 

人事工作研讨会现场。记者 苑洁

姜胜耀围绕“人事制度改革进展与重点工作”做了主题报告。在对教师队伍人事制度改革情况进行介绍后,姜胜耀强调,人事制度改革要一如既往、积极推动、落实到位。关于职工队伍人事制度改革,姜胜耀说,在整体指导原则和改革思路上,要围绕建设世界一流大学的整体目标,遵循高等教育客观规律,适应现代大学制度要求,以目标和问题为导向,以岗位分类为主线,构建职工队伍人力资源体系,提高职工队伍专业化职业化水平,为学校各项事业的发展提供高质量的管理和服务,促进广大职工与学校共同发展。 

姜胜耀做大会主题报告。记者 苑洁

随后,金融学院、物业中心、人事处三家试点单位介绍了职工队伍人事制度改革的实践探索。校长助理、人事处处长王希勤布置了2016年下半年人事工作。 

王希勤布置下半年人事工作。记者 苑洁

下午,人事工作研讨会一改分组讨论的习惯做法,通过专家培训、行动学习、问卷测评等互动探讨方式,为与会者带来了不一样的参会体验。

公管学院沈群红副教授进行了“大学职工队伍职位体系建构原则与方法”培训,从学理角度、知识运用角度,介绍了职位体系构建的基本原则和实务方法。

之后,沈群红、经管学院郑晓明副教授、公管学院邓国胜教授分别带领小组,开展职位体系设计研讨的行动学习。行动学习采用头脑风暴、AB剧扮演、无领导小组讨论等多种形式,引导大家身处实地、换位思考、解决问题。现场讨论热烈,团队智慧不断迸发。同时,与会者还轮流参与了人力资源专业问题、能西安去那里治疗癫痫病比较好呢力素质、胜任力等问卷测评。最后,大会进行了行动学习情况交流和总结。

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行动学习现场。

编辑:悸寔 襄桦

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